Логистик или логист? ( ) / Российское предпринимательство № 2 /2005 — Издательство «Креативная экономика»
Рыночная экономика принесла с собой не только новые виды деятельности, но и новые суждения. Сегодня широко используются такие понятия, как «менеджмент», «маркетинг», «аудит». Специалисты хорошо представляют, что такое «консалтинг», «контроллинг», «инжениринг», «аутсорсинг», «дистрибьюция», «бенчмаркинг» и т.д. Всё более прочное место в научно-практическом обороте занимает и логистика – наука об управлении материальными потоками или процессами товародвижения. Соответственно, возникла необходимость определиться с названиями специалистов во всех перечисленных видах деятельности.
Сегодня стали првычными такие новые слова, как «менеджер», «дилер», «дистрибьютер», «риэлтер», «брокер» и другие. Но как называть специалиста по логистике?
Первоначально такой вопрос не возникал. Ответ был прост: «Разумеется, специалист по логистике должен называться логистик». Это название возникло одновременно с логистикой, и им пользуются до сих пор. Все было бы хорошо, если бы логистика не стали называть «логистом». Каково?! Причем на официальном уровне после консультаций у филологов (последнее весьма сомнительно, но если так, то вызывает, по меньшей мере, удивление).
Рассмотрим «логиста» именно с точки зрения норм и правил русского языка. Можно предположить, что авторы «логиста» усмотрели в слове «логистик» два суффикса ист и ик.
Действительно, суффиксы ист и ик указывают на профессию или род занятия, например, тракторист, моторист, штангист и т.п. А вот примеры на суффикс ик: механик, химик, ботаник. Поэтому кто-то счел, что для «логистика» два суффикса много и решил один суффикс, а именно ик, убрать. Так, «логистик» превратился в «логиста». Но дело-то в том, что ист в слове «логистик» не является суффиксом: ист входит в корень слова «логистика».
Термин «логистика» происходит от древнегреческого слова (в латинской транскрипции) logistiks, что означает «искусство счета». (Просьба, не смешивать «логистику» и «логику» – два разных слова, обозначающие разные понятия). Из изложенного следует, что коренное ист не может выполнять функцию суффикса. Отсюда определенный вывод: ЛОГИСТИК, а не ЛОГИСТ.
В подтверждение этого вывода можно привести примеры, когда ИСТ входит в корень слова: специалиста в области звука именуют акустиком, а не акустом, поскольку в названии науки о звуке (акустика) ист – коренное, а ик – суффикс. Приверженец мистики – мистик, а не мист. А вот в прибористике работает приборист – здесь суффикс ик лишний. Специалист или работник статистики (корень – стат) именуется статистиком, т.е. сохраняются оба суффикса ист и ик, в противном случае слово получает совершенно другой смысл – «статист» или «статика».
В иностранных языках ист также является частью корня слова «логистика». Так, например, французское logistique дает специалиста logistiqueur; согласно немецкому словообразованию специалист по Logistik будет именоваться Logistiker, возможен Logistmeister (но только не logist). Впрочем, в Германии и в немецкоязычной литературе чаще встречается полное наименование Fachmann von Logistik – «специалист по логистике».
Логистика теснейшим образом взаимодействует с маркетингом, но маркетингу больше «повезло»: во-первых, маркетинг у всех на слуху, а во-вторых, сразу же определилось название для специалиста в области маркетинга – маркетолог. Но и это название у буквоеда может вызвать сомнения: если специалист – «маркетолог», то его наука должна называться «маркетология» — учение о рынке. Отсюда следует «рынковедение» со своими «рынковедами». Чем плох этот русский термин? Есть же товароведы, патентоведы, языковеды, искусствоведы и многие другие «веды».
Нельзя забывать и о благозвучии. Логистик все же благозвучнее логиста и вызывает более приятные ассоциации! Да и маркетолог с маркетингом звучат привлекательнее, чем «рынковед» с «рынковедением».
Так что же делать с ЛОГИСТОМ, господа ЛОГИСТИКИ? Как вас теперь называть, господин L.?
ЛИНОКЛ
(лицо, имеющее непосредственное отношение к логистике)
creativeconomy.ru
как найти лучшего менеджера-логиста. ПостЛогистика
1. Определите, зачем вашей компании нужен новый сотрудник
Поиск подходящего кандидата начинается раньше, чем отбор резюме. Для начала определите, какие проблемы существуют в компании, почему для их решения требуется найма нового сотрудника. Решите, будет это открытие новой должности или замещение ушедшего сотрудника.
Для формирования описания вакансии составьте требования для поиска кандидата. Рекомендуем использовать специальную форму, которая поможет вам в составлении описания вакансии.
Чтобы подобрать характеристики для кандидата, представьте себе “идеального менеджера-логиста”. Приглядитесь к вашим сотрудникам, если среди них есть лучший — составьте требования по его подобию. Так вы сможете найти похожего кандидата.
Пишите объявление на языке кандидата. Учтите, что объявление не должно быть громоздким — передайте основную суть. От качества текста зависит то, кто будет откликаться на вакансию, поэтому, если вы ищите лучших — пишите объявление для них.
3. Разместите объявление во всех источниках
Не ограничивайте поиск кандидата популярными источниками HeadHunter, SuperJob, региональными порталами. Разместите объявление в социальных сетях, попросите знакомых сделать репост, опубликуйте на сайте компании. Если ищете студентов — договоритесь с ВУЗами. Чем больше точек контакта — тем больше охват соискателей.
Рекомендуем на разных площадках давать разные названия объявлений. Менеджер по логистике, менеджер по контролю и организации перевозок — функциональные обязанности у них одинаковые, а привлечь заголовком могут разных людей.
4. Ускорьте процесс рекрутинга
На рынке труда существует такая же конкуренция, как и в грузоперевозках. От скорости, с которой вы организуете процесс отбора зависит качество кандидата. Самые продуктивные и лучшие менеджеры не сидят на месте — компании сразу пытаются заполучить их себе. Учитывайте это и не сидите в ожидании, что кандидат придет к вам сам.
5. Резюме не показатель.
Хорошо пишет резюме тот, кто часто ищет работу. Даже с плохим резюме кандидат может быть достойным. Отфильтруйте самых неподходящих, а в чьих резюме сомневаетесь — пригласите на собеседование. В общении человек покажет себя.
6. Подготовьтесь к собеседованию.
Решение о том, подходит ли кандидат, принимается за первые секунды. В процессе общения мнение либо подтверждается, либо опровергается.
Чтобы понять личность кандидата используйте разные типы вопросов:
· Кейсы. Придумывается ситуация, и смотрят, как кандидат себя поведет. “Представьте себе ситуацию, что все заболели и на работу вышли только вы. Что вы будете делать?”
· Ситуационные. Анализируется их прошлый опыт работы. “Были ли у вас случаи, что заказчик отказывался оплачивать. Как вы действовали?”
· Проективные. Вопросы, предлагающие кандидату оценить не себя, а людей вообще или какого-то персонажа в определенной ситуации. Например: “Расскажите, почему менеджер может своровать?”
7. Окончание собеседования.
Установите сроки, в течение какого времени вы будете готовы дать решение кандидату. Если кандидат понравился — попросите у него контакты предыдущих работодателей. После собеседования наведите справки и позвоните. Предыдущий работодатель сможет подробнее рассказать, как человек проявлял себя в работе, с какими проблемами сталкивался и почему уволен из компании. Скачайте предложенную нами форму для наведения справок, чтобы ничего не упустить.
b2b-logist.com
Поиск и подбор логистов и менеджеров по логистике в Москве и области
Требуется логист, нужно найти квалифицированного работника по специальности «менеджер по логистике», в транспортную компанию?
Большой опыт в области подбора персонала помогает нашему кадровому агентству «ProfiStaff» эффективно находить требуемых специалистов. Обширная база резюме соискателей позволяет вести прямой поиск и подбор менеджеров по логистике (логистов) в Москве максимально быстро и качественно.
В нашей базе данных представлены только актуальные резюме логистов, поэтому найти необходимого кандидата в менеджеры логистического профиля Вы можете самостоятельно. Кроме того, нашими менеджерами проводится обязательная проверка рекомендаций соискателей и их профессиональных навыков.
Резюме соискателей-логистов (менеджеров по логистике)
Не нашли подходящего резюме в банке данных?
Если Вы уже давно ищете профессионала на вакансию логист, но поиски и подбор менеджера по логистике пока не увенчались успехом, наши менеджеры обязательно помогут Вам. Для этого нужно только оставить Заявку на сайте. Наш специалист сразу свяжется с Вами для обсуждения всех вопросов. Если Вам удобнее лично рассказать о том, что требуется от логиста или менеджера по логистике в Вашей компании, то наш менеджер договорится с Вами о встрече.
Как найти работу менеджеру по логистике?
Если Вы — соискатель работы по специальности менеджер по логистике, найти подходящую вакансию логиста можно в нашей базе данных предложений от работодателей.
Хотите получить консультацию?
Если у Вас возникли вопросы по поводу заполнения заявки или анкеты на нашем сайте, позвоните по телефону
+7 (495) 987–456–4
или напишите нам письмо по e-mail: [email protected].
Особенности поиска логиста
От менеджера по логистике требуется, как правило, 1–3 года опыта работы на аналогичной должности. Наличие у логиста высшего образования является обязательным требованием во многих компаниях, при этом неважно, какую специальность имеет логист, гораздо важнее для менеджера по логистике — свободно говорить по-английски (а иногда и на втором иностранном).
Поиск логиста — не самая простая задача, так как специалистов с самым разным опытом на рынке достаточно, и найти менеджера-логиста, который впишется в Вашу компанию, нелегко. Поэтому, если Вам требуется логист в Москве, обратитесь к профессионалам, которые осуществят качественный подбор менеджера по логистике в оговоренный срок.
По вопросам поиска менеджера по логистике
звоните по телефону в Москве:
+7 (495) 987-45-64
или пишите на e-mail:
[email protected]
www.profistaff.ru
Должностная инструкция менеджера по логистике на предприятии
С годами современная российская экономика постоянно совершенствуется, становясь все более эффективной. Многие экономические процессы постепенно ставятся на научные рельсы. И это связано не только с наличием дальновидного руководства. С развитием экономики увеличивается и количество предприятий в отдельных ее отраслях. Национальные, а тем более мировая, экономики могут просто захлебнуться в круговерти проблем.
В связи с этим все чаще в сфере бизнеса звучит термин «логистика». Регулировать эту сферу деятельности обязан конкретный специалист – менеджер по логистике. Чем же он так интересен и почему в число официальных документов все чаще входит должностная инструкция менеджера по логистике, образец которой для различных должностных лиц, в том числе и менеджера (ответственного) по логистике, поручается разработать многим руководителям кадровых отделов?
Значение термина
В настоящее время нет единой формулировки самого термина «логистика». Вот один из вариантов: логистика – это наука о ходе перемещения производимой продукции от начального звена цепочки (производителя) до последнего (потребителя). Логистика объединяет все процессы, связанные с транспортировкой продукции.
Несмотря на процессы внедрения научных методов, далеко не все бизнесмены уяснили, что даже непосредственно производство работает и поставляет товары лишь за счет того, что логистическая структура взаимодействий четко налажена и скрупулезно рассчитана. В этом отношении широкое распространение должностной инструкции менеджера отдела логистики поможет понять роль таких сотрудников во многих компаниях.
Менеджер по логистике
На сегодняшний день работники логистического профиля трудятся во многих компаниях. Должностная инструкция менеджера по логистике очерчивает круг функций, связанных с контролем сырья и материалов, производством продукции и реализацией товаров конечному потребителю. Главным образом необходимо решать задачи, нацеленные на наиболее выгодную перевозку и хранение определенной продукции. Их так много, и они до такой степени разноплановые, что деятельность логиста в отдельных сферах будет совершенно не похожа друг на друга. Хотя сфера общих обязанностей совпадает.
Функции
В сфере различных отраслей логистики есть общие функции специалиста, которые закреплены за каждым из работников. Такие обязанности не зависят от специфики сферы деятельности. Должностная инструкция менеджера по логистике включает такие пункты:
- планирование и финансовую проверку логистических передвижений товаров и услуг;
- прогнозирование потребительского спроса, проведение подготовительной деятельности по уточнению оптимального назначения, отслеживание поставщиков;
- обеспечение и проверка условий хранения товаров;
- компетентная схема перевозки груза с учетом его особенностей и наименьшими тратами;
- страхование произведенных товаров;
- поиск наилучшего распределения груза внутри складского комплекса и в процессе его перевозки клиентам;
- проработка нужных таможенных документов.
В небольших компаниях вся эта работа возлагается на плечи одного работника. Но в больших компаниях, особенно работающих над разносторонними заказами, приходится функционировать целым логистическим отделам, где каждый сотрудник выполняет четко очерченные функции.
Менеджер в сфере складского хранения
Узкоспециализированные менеджеры прежде всего различаются сферой деятельности. Например, менеджер по закупкам и логистике, должностная инструкция которого включает в основном контроль складского хранения, обязан осуществлять следующие обязанности:
- организовывать хранение продукции в складском помещении, в обязательном порядке следует учитывать специфику товара;
- работа со складской документацией;
- составление очередности размещения товаров;
- создание структуры движения продукции, размещения ее для подготовки к перевозке или дальнейшей переработки;
- работа со складской территорией и другие.
Менеджер в сфере транспортной логистики
Функции, которые выполняет менеджер по транспортной логистике, немного отличаются от обязанностей других специалистов. Должностная инструкция менеджера по логистике транспортного отдела включает в себя:
Таким образом, должностная инструкция менеджера по транспортной логистике показывает, какая его роль в компании. Этот специалист отличается от других работников отдела логистики, где каждый занят исключительно своим делом.
Права и ответственность
Должностные права, согласно должностной инструкции менеджера по логистике, широкие. Например, он может проводить запрос на любые ресурсы и служебную информацию в рамках своей деятельности. Специалист по логистике имеет право на взаимодействие с другими организациями для решения вопросов, которые находятся в его компетенции. Кроме того, логист может представлять круг интересов своей компании в рамках служебной деятельности перед другими фирмами.
Должностные обязанности этого сотрудника довольно жесткие. Они обуславливают большую ответственность, не только административную, но и финансовую, в ряде случаев еще и уголовную. За недостаточно качественное выполнение своей работы или поручений ответственных сотрудников логисту угрожают большие неприятности. За исключением этого, менеджер по логистике имеет четко очерченные служебные функции, применять которые неправильно или в личных интересах он не имеет права.
Наконец, в обязанности логиста входит соблюдение техники безопасности. При обнаружении нарушений в этой сфере он должен немедленно пресечь их и не допустить расширения угрозы предприятию или здоровью других работников. С такой же строгостью нужно следовать трудовой дисциплине.
Контроль и оценка
Руководящих инстанций, оценивающих и контролирующих сотрудников логистических структур, может быть несколько. Выполнение обязанностей отслеживается, кроме прямого начальства, которое находится на рабочем месте постоянно, особой аттестационной комиссией. Она работает по итогам деятельности логиста не каждый день, а периодически. И обычно на базе полученных за определенный период времени документов.
Помимо этого, ведущим критерием оценки деятельности специалиста является качество работы. От того, как четко и правильно сотрудник выполняет возложенные на него задачи, как хорошо соблюдает инструкции, зависит его положение в компании и возможности дальнейшего служебного роста. Так, должностная инструкция менеджера по транспортной логистике подводит широкие функции под должность работника, выводя их за пределы одного направления. Конечно, роль его достаточно важная.
Требования к другим сотрудникам
До определенной степени понять положение менеджера по логистике может сопоставление с должностными обязанностями других сотрудников обычной компании:
Менеджер по логистике и руководитель отдела
На фоне этого должностная инструкция менеджера по логистике определенного отдела требует прогнозирования продаж продукции, распределения товара между складскими помещениями, рассмотрения количественного и качественного продвижения, улучшения обращения товарного объема в компании или между партнерами.
Таким образом, нужно отметить, что сотрудники этого направления не дублируют друг друга, у каждого из них есть своя сфера деятельности. Обязанности зависят от должности и направления деятельности конкретного специалиста.
Требования к логисту в организации
Когда приходится искать работу менеджером по логистике, необходимо понимать основные условия, предъявляемые к будущим сотрудникам:
Начало пути
Большинство успешных работников принимаются за свою профессиональную деятельность с низших должностей, «дорастая» до руководителей. Если получится пристроиться на работу только ассистентом в маленькой фирме, это уже достаточный шаг. На первых порах в вашем поле деятельности будет находиться главным образом работа с документами, в том числе обработка данных по логистическим процессам на предприятии.
За относительно небольшое время можно не только добиться получения практического опыта, но и понять смысл задач, проанализировать функции общей логистики, содержание должностной инструкции менеджера по логистике в организации, что даст возможность найти свою отрасль. После выбора определенного направления будет проще продолжить полноценную служебную карьеру.
Если все идет успешно, при присутствии особого старания и лидерских черт в характере за короткий срок можно вырасти в менеджера среднего или высшего звена или руководителя отдела.
Сейчас спрос на логистов на рынке труда весьма высок. Каждый логистический отдел крупной компании с удовольствием возьмет на работу молодого, но талантливого специалиста, в некоторых регионах число вакансий даже превышает количество кандидатов. Все зависит только от самих работников, их энергии и способностей.
Источник
ideiforbiz.ru
Обязанности специалиста по логистике склада
Контролирует исполнение внутренних процедур и ведение складского учета и документации;
- Контролирует порядок размещения на складских площадях;
- Контролирует комплектацию заказов, поступающих от отделов производства и продаж;
- Определяет оптимальный размер и структуру товарного запаса на складах;
- Разрабатывает порядок и организует проведение регулярных инвентаризаций;
- Обеспечивает надлежащее техническое состояние складов и складского оборудования;
- Составляет бюджет подразделения и контролирует его выполнение;
- Организует ведение складского учета в информационной системе.
Требования к опыту и квалификации: Менеджер по складской логистике относится к категории специалистов; На должность менеджера по складской логистике назначается лицо, имеющее высшее образование, желательно, в области логистики, и опыт работы от 1 года.
Должностная инструкция логиста регионального склада (рус.)
ИнфоКак правило, на основании представленных за определенный период отчетов. Кроме того, ключевым критерием оценки работы специалиста служит ее качество. От того, насколько четко и своевременно он выполняет возложенные на него задачи, насколько строго придерживается инструкции, зависит успешность работы и перспектива дальнейшего карьерного роста.
Должностные обязанности Чтобы понять в полной мере, кто такой менеджер по логистике, и чем он занимается, достаточно сравнить эту должность с другими похожими, в данной же отрасли:
- В обязанности директора или начальника отдела логистики входит постановка задач и общее руководство, распределение бюджета, поиск путей развития и увеличения объемов роста компании.
- Бизнес-аналитик осуществляет выбор оптимальной схемы складирования или транспортировки, координирует смежные службы и управляет логистическими процессами на складе.
Специалист по складской логистике
Поэтому логист — это прежде всего информированный человек, в арсенале которого полный набор технических и коммуникационных инструментов. С их помощью выполняется аналитическая работа, а также информационная и координационная деятельность, что позволяет оперативно и предельно точно управлять логистическими процессами. Обязанности специалиста по логистике Спектр функций логиста многогранен, широк и зависит от конкретной отрасли.
Чтобы понять, чем занимается логист, нужно вникнуть в структуру конкретного предприятия. В целом же его обязанности включают организацию и координирование транспортных, торговых и складских процессов с целью оптимизации деятельности предприятия.
Профессия логист
В основном деятельность этих специалистов распространяется на 2 направления:
- Хранение сырья и товаров. В этом случае менеджеры регулируют деятельность складов и терминалов, определяют, где и в каком порядке хранить грузы, куда именно находящиеся на складе материальные ценности должны направляться с хранения и т. п.
- Перевозка грузов транспортом предприятия или с помощью привлеченных транспортных компаний. На логистах, работающих в этой области, лежит обязанность по планированию маршрутов, подготовке необходимых документов и т.
д.
Если на предприятии работает один логист, он совмещает обе области. В том же случае, если организуется логистический отдел, работающие в нем менеджеры могут заниматься разными вопросами.
Должностная инструкция менеджера по складской логистике
При этом для каждого работника, как правило, составляется должностная инструкция — документ,
advokat-na-donu.ru